Blog 「ブログ」

こんにちは。2024年4月に入社しました、C.Sです。
入社前に覗いていたこのブログを書く立場になったことに、身が引き締まる思いです・・・。

入社して半年を経て得た学びや、所感を記していきたいと思います。

◆自己紹介
文系の大学に通っており、ゼミではマルチエージェントシミュレーションというツールを用いて卒業論文を作成しました。
好きなものは、音楽と猫です。今は、ジャズピアニスト『オスカー・ピーターソン』のソロのトランスクリプション(アドリブ演奏を採譜したもの)を見ながら、演奏を聴いていつか弾けるようになることを夢見ています。

◆東洋システムを選んだ理由
「多摩のものづくり22社」という本で、東洋システムを知ったことがきっかけです。私自身、就職活動中に勤務する地域の選択で悩んでいるところ、地元に根差した企業があることを知り、興味が湧きました。

◆新人研修
新人研修ではビジネスマナー、社内でのPC構築やMS365についての学習、そしてインフラ業務に必要な知識を、OSS(オープンソースソフトウェア)や実機等を用いて体系的に学ばせて頂きました。
インフラの研修は社外での研修であったため、他社の新卒の方と共同で模擬開発演習を行う機会もあり、非常に充実した期間でした。

◆OJT研修
　OJT研修では常駐先でMS365に関する業務をさせて頂いております。社外で業務をする際は、新人研修を受けていた時や社内で業務を行っている時とは環境が異なり、適応していくことの難しさを感じています。
　また、社会人として未熟な部分も多々あるため、自分自身と向き合う日々です。どんなに些細なことでも、「報告・連絡・相談」は人と協力していく上で大切であるということを何度も実感しています。

◆まとめ
　入社して半年が経ち、私の目標は「より笑顔で人と話す」というものになりました。やはり、テレワークやお客様先常駐で社員の方との直接的な関わりが少ないと、誰かと連携して仕事をしているという意識を保ちにくく、相手の方も安心感を持ちにくいのかな、と思う部分がありました。
　社会人として不可欠な「報告・連絡・相談」と、人と交流する上での「笑顔」は、自分のためと相手のためにも大切にし続けたいです。そして、インフラ業務に携わる身として、資格の取得や学習も積極的に挑戦して参ります。



===============================
東洋システムは、社員1人ひとりを大切にみんなで明るく元気に働いています。
また、前向きで向上心のある方の募集は通年で行っております。
ご興味のある方はこちらの採用ページからいつでもご応募をお待ちしております。